干部进农门群众奔"钱程"

长泰县创新农村工作机制，政府转变职能，干部转变作风，深入基层，服务“三农”——
　 “建发酵堆时，堆的高度要把握在1.5—2米，宽度不超1.5米，稻草牛粪的配比约为5：4；翻堆时要均匀，淋水量要逐次减少，翻3—4次后即可入房……”10月12日，县食用菌办主任马和忠、武安镇科技副镇长王进福等人到鹤亭村，面对面给三峡移民戴贵忠传授种菇经。
　 戴贵忠今年准备种菇640平方米，新手上路，不免有磕磕碰碰的地方。正着急时，就有高人指点，他轻松舒了口气。
　 像这样沐浴农民的“及时雨”，如今在长泰县已是司空见惯了，干部倾情“三农”，滋润了万千农民的心。选特派员：推动农业转型
　 为让农民多收三五斗，长泰县委、县政府大力实施“科教兴农”战略。前年3月，24名农技干部被选为科技特派员，下派到23个村开展为期三年的科技服务，技农联姻促进了效区型、生态型、出口型和高效型等新型农业的发展。目前，全县建立了8个县级农业标准化生产示范基地及46个示范点，总面积达2.3万亩，辐射带动2600多户农户发展高优农业。
　 县农业局农技员薛卫东走马上任科技特派员后，建立一个100多亩的果园基地，示范调整上蔡村种植结构。他以马来西亚红杨桃为授粉品种，按9：1比例接种到台湾软枝杨桃上，亩产量提高了3倍多；套袋软枝杨桃、芦柑等果实，避免了日晒虫咬，提高了优质率；修剪并疏花疏果珍珠芭乐，将主产期调节到10月份以后，每公斤珍珠芭乐价格提高了2倍，亩增产值1500元以上。村民蔡建发种植了30亩软枝杨桃，应用薛卫东的生产技术，试投产就收成了近2万公斤，当年纯收入超过5万元。“跟着特派员，财源滚滚来”，如今，该村共引进了台湾软枝杨桃、珍珠芭乐等5个新品种，种植面积达1000多亩。建服务队：促进农民增收
　 各乡镇场区积极转变政府职能，先后组建了各类专业服务队，为农民生产经营提供指导、协调、管理、服务。目前，全县共成立发展工业、水果种植、食用菌生产等19类43支专业服务队，随时听群众指挥，及时提供服务，“吃公家饭、干农家活”的新型干部成了群众的“座上宾”。
　 枋洋镇把70%的干部推向服务经济建设的一线中，50多名干部分赴石材、果蔬、茶叶等专业管理服务队。苦内自然村原先一年只种毛豆、牛角椒两季，期间有2个多月的时间园里放荒长草。果蔬服务队员徐生木与村民苏石林挂钩，率先种杂交中稻，发展豆—稻—椒的高优种植模式。收成后，亩产量350公斤，亩产值500多元，准备看笑话的村民们刮目相看了，群起而学之，推广面积近百亩。两季变三季，“豆—稻—豆”、“茄—稻—茄”等高优种植模式在全镇蔚然成风。单毛豆全镇就年种植2万余亩，豆农可增收数百万元。进村两委：提高基层威信
　 机关干部打起背囊，进山下村挂职村两委，农村基层组织面貌一新。据统计，自1999年来，全县共下派优秀干部570多人次，挂职村支部书记、副书记、村主任助理等实职，帮助理清思路，加强组织建设，发展农村经济，成效显著。单是今年7月来，14名干部驻村任第一书记、支部副书记，两个月来共争取资金160多万元，清淤整理水利17.7公里，修整硬化道路34.3公里，解决7个自然村的饮水问题。
　 税改后，陈巷镇财政所干部告别了繁杂的收取税费事务，却面临着英雄无用武之地的尴尬。镇里实行分流和交叉任职，给这些在会计业务、合同法律法规等方面具有一技之长的人一显身手的新天地。某村过去因村财务不规范，不明就里的群众颇有怨言，财政所人员张赐发走马上任村副书记后，帮助建立了会计核算、村务公开制度，百姓眼明了，村干部也“名正”了，干群关系得到明显改善。新组建的镇村资财监管中心代理村财务管理，完善了山重村山地承包等88份村级合同，公开招投标夫坊村水泥路建设等9个工程，拒收不规范票据20多张，拒报不合理开支1.5万多元。