新加坡公务员又加薪了,谈高薪养廉
政府昨天宣布超级公务员及部长的年薪平均增加25％，其中部长和属于高级常任秘书等级的超级公务员的年薪本月起将从120万元调高至160万元，增幅是33％。他们的收入排名因此也从目前在全国首1000名高薪者当中排第769位，上升至第438位。< r>
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总理的年薪也将从目前的246万元调高至309万元，全国排名从第164位上升到102位。< r>
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总统和总理的年薪增幅都和部长一样达到25％。由于他们所领取的是服务花红而不是个人表现花红，因此服务花红也将同部长的表现花红一样，从目前的五个月增加到七个月。同部长们一样，总统和总理的年薪当中的20％也将跟随国内生产总值波动。他们虽将继续使用公家车，不过这项待遇将来也须缴税。< r>
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总统目前的年薪是255万元，全国排名156位，调整后将达319万元，排在第90位。< r>
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国务资政和内阁资政的年薪将分别从目前的268万元和266万元增至各304万元，排第108位。总理和总统的薪金原本比两位资政低，调整后都比两位资政高。< r>
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由于私人企业界近年的薪金增幅很高，总统、总理和资政的薪金排名在调整后还是追不上2000年的排名。当时他们分别排在第57位、第63位和第41位。< r>
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主管公共服务的国防部长张志贤昨天向国会发表部长声明，宣布备受关注的超级公务员及部长薪金调整详情。< r>
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从本月1日起，政治领导人、超级公务员和近95％的民事服务人员都将获得加薪，不过增幅并非划一的，而是根据不同领域的供求而调整，与市场标准差别越大的，调整幅度也越高。< r>
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在薪金调整后，政府支付给担任政治职务者的整体薪金开销将从目前的4550万元增至5600万元，增幅为1050万元；全体国会议员的津贴也从目前的1710万元增至2100万元，增幅为390万元。至于民事服务人员的整体薪金则从45亿元增至47亿元，增幅为2亿1400万元。< r>
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张志贤说：“金钱上的报酬不可以、也不应该是吸引人们加入公共服务的主要动力。我们不希望人们为了薪金而加入，但是也不希望薪金成为他们不加入或是离开的理由。”< r>
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他指出，虽然很少国家像新加坡那样把公务员的薪金和市价挂钩，但是这个制度对我们却是行之有效的。< r>
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“具有竞争性的薪金使我们能够吸引和挽留能干的人才继续在政府或公共部门服务。我们必须保持廉洁、有效、能干的公共服务这个竞争优势。我们也需要一批能干的人才去提出愿景、进行构思及策划，并加以落实。”< r>
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他透露，在部长和特级公务员新的薪金架构下，个人表现花红和国内生产总值花红所占的比例将从目前的34％增加到47％。< r>
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部长的年薪约有四分之一是根据总理对他们个别进行评估，以个人的表现来决定，而个人表现花红将从目前的五个月增至七个月。< r>
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在他们的年薪当中，有20％将随着国内生产总值波动。如果GDP只增长2％或更低，部长们将不会获得任何GDP花红。如果GDP增长5％，他们目前可获得两个月的花红，调整后可获得三个月。目前的上限是在GDP增长8％或更高时，给予最高四个月的GDP花红。在新架构下，GDP增长10％或以上时，部长将可获得高达八个月的GDP花红。< r>
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部长的最初月薪将从目前的4万2790元调至5万2420元，增幅是22.5％。不过，他们将不再享有数额相当于两个半月薪金的汽车津贴。< r>
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高级常任秘书等级的特级公务员和部长的起步薪金属于MR4等级，薪金指标是以银行家、律师、会计师、工程师、跨国企业人员和本地制造商人员等六门专业中分别领取最高薪的八人的年薪作为参考，并采纳这48人所领薪金的中位数的三分之二作为标准。目前MR4等级的起薪是120万元，只达参照标准的55％。< r>
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属于MR4等级的超级公务员及部长的薪金将分三阶段调整。第一次是从本月起调高至160万元，达到标准的73％。今年底将调高至相当于参照标准的77％，明年底再调至标准的88％。< r>
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调整后，部长的最初年薪和资深部长的年薪之间的距离将拉近。根据第一阶段的调整，部长的最初年薪增幅是33％，至于薪金级别更高的部长，年薪则只增加14％。< r>
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虽然行政服务官的SR9入门薪金等级的薪金已接近市场水平，但是张志贤表示这个标准是根据两年前的市场薪金计算的，因此相信实际的市场薪金已经上调了。< r>
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SR9等级年薪的参照标准是以六门专业的32岁人员当中最高收入的第15名的年薪作为指标。张志贤指出他们正处于事业发展的关键期，会开始考虑选择不同的工作，因此流动率也最高，最可能被吸引到私人企业界，特别是到银行业任职。< r>
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属于这一级的行政服务官的月薪将不会调整，不过他们将获得0.5至0.75个月的个人表现奖励，再加上今年较高的GDP花红，年薪因此将增加3％，从37万2000元增至38万4000元。他们年薪中有36％是根据个人表现或GDP而更动。< r>
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张志贤表示政府将仔细观察私人企业界的动向，如果市场有所改变，将迅速作出反应，若有必要，甚至将在今年较迟时候进行调整。< r>
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