[厦门] 100员工要安排1残疾人

用人单位应按职工总数０．８％的比例，安排残疾人就业。《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》已经市政府同意，２００６年６月１日起施行。
　　具有厦门常住户口、持有《残疾军人证》或本市残疾人联合会核发的《残疾证》、符合法定就业年龄、有就业要求、具有一定劳动能力的失业残疾人，为按比例安排就业的对象。
　　本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位以及其他组织，应按本单位职工总数０．８％的比例安排残疾人就业。用人单位每安排１名盲人或１名一级肢体残疾人就业的，按安排两名残疾人计算。
　　用人单位如果未按照上述规定比例安排残疾人就业的，应按照年度差额人数和上一年度全市职工年平均工资的６０％缴纳残疾人就业保障金。按比例安排残疾人就业的人数不足１人的，可安排１名残疾人就业；也可按相应比例缴纳残疾人就业保障金。
　　用人单位超比例安排残疾人就业的，应给予奖励。