[厦门] 今年三大政策 促本地毕业生就业

为促进非师范类普通教育厦门生源毕业生就业，厦门市人事局联合有关部门制定和实施了三大新政策。
　　厦门市人事局今年还设立招收厦门生源毕业生专项奖，鼓励用人单位积极招用厦门生源毕业生。
　　学历认可
　　自学考试就高不就低
　　今年起，厦门生源学生在校期间参加高一层次学历自学考试，毕业后三年内取得国家承认学历，并取得规定报到证件的，可按最高学历参加厦门市企事业单位招聘，即自考所获学历将直接被认可。
　　职业见习
　　补贴为最低工资１．５倍
　　今年起，毕业生见习期间每月可享厦门市最低工资１．５倍的生活费补贴，即由原来６５０元／月提高到９７５元／月；参加就业培训，凭有效票据可享受一次性培训补贴，通过技能鉴定的中级培训不高于８００元、高级培训不高于１２００元；参加市场急需技能培训取得合格证书并在半年内就业的，可享受一次性补贴。
　　待就业者
　　可享受相关优惠待遇
　　有就业意愿但毕业后三个月内尚未就业，可到市、区人事部门所属人才服务中心进行待就业登记，持证者可享受有关优惠待遇。有就业能力但待业一年不办理待业登记的，不再享受待业毕业生有关政策待遇。
　　待就业者档案寄存人事部门所属人才服务机构两年内免费；免费参加市、区人事部门组织的人才交流大会；市人才网免费刊载求职信息，提供见习岗位、技能培训等。
　　招人企业
　　最高奖１万和社保补贴
　　据悉，招收厦门生源毕业生专项鼓励奖将每年底评选一次，年接受量３０人以上的单位均可参评。评奖设一等奖２个，奖励每个单位１万元；二等奖６个，各奖６０００元；三等奖１０个，各奖３０００元。
　　厦门今年起还将实施社会保险补贴制度：用人单位招用困难、低保家庭的厦门生源毕业生，签订一年以上劳动合同，市、区按实际招用人数给予社会保险补贴。