[厦门] 厦门农民工频炒自己老板"鱿鱼"

商报讯　 记者林桂芬 实习生苏琼芬　报道　 农民工跳槽率增加了200%-300%！昨日，记者从市就业服务中心了解到，与去年同期相比，今年上半年，越来越多的农民工热衷于跳槽。
　　据市就业服务中心主任刘荣忠介绍，出现这么高的跳槽率，一方面与新生代农民工的特点有关系，他们中的相当一部分人是刚刚从学校里走出来的，他们向往品牌、追求时尚、喜欢变更，打工不是单纯为了赚钱。在选择一个企业时，除了考虑工资待遇外，他们还注重企业的发展潜力、企业环境好坏等等。一些企业的实际待遇跟原来招工时承诺的有距离，或者企业的各个方面跟自己的想像有距离，他们感觉不满意了，就往往会选择跳槽走人。
　　企业之间竞争加剧，也是导致今年农民工跳槽率增高的主要原因。同样的企业，你给的月工资是1000元，别的企业给的是1200元，那么就有一部分的优秀农民工从这家企业跳到那一家企业去。
　　农民工频繁的跳槽，无形当中使企业的用工成本大大提高。刘荣忠说，企业要想留住农民工，除适当提高工资待遇外，最有效的办法就是留住农民工的心，提高自身企业的用工环境，让农民工觉得呆在这个企业有希望有前途，自觉地把企业当成一个家。
　　与其他地市相比，厦门在工资待遇方面并没有优势，加上生活成本不断提高，这不仅使得部分农民工为了工资频频跳槽，也使得一部分农民工流失到外地去。刘荣忠说，厦门要想留住农民工，政府应该对他们进行方方面面的关爱，比如关心他们子女读书、就业服务、社会保障等方面问题，提高农民工软着陆的生存环境。
　　可喜的是，最近有相当一部分农民工从重庆、上海、北京、广东等地回流到厦门来，源源不断地出现在劳动力市场。这是由于政府更加注意农民工的权利问题，为农民工提供更多的服务，也由于近期这个时候是大中专毕业生、初高中毕业生走向市场的旺季。现在每天大约都有100多家企业在劳动力市场招聘工人，3-5千名的农民工到场应聘。